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加入微软剑桥研究院四年半了,除了今年八月因为提前订了法国行程错过了我们组的 Team Build,我印象里几乎没有缺席过任何公司级或大组级的团建活动。
我原来在 AFO,后来因为 Re-org,大概是这两年并回到 MSR,之后又调整了一下,现在则是 100% 归在 MSRC 的组里。本月有一个冬日 Party,我记得这是我第一次参加,因为此前只参加过夏日 Party 和圣诞 Party。
这次冬日 Party 是微软剑桥研究院主办的,地点在剑桥市中心一家新开的酒吧:
MSR Cambridge Staff Winter Party at Boom Battle Bar Cambridge, on Thursday 20 November 2025. Timings Start Time: 12:00 Buffet Lunch Served Between: 12:00-13:30 End Time: 16:00
很遗憾,团队决定不推进您的申请。虽然反馈是积极的,但其他候选人的技能更符合要求。
Unfortunately the team have decided not to move forward with your application. The feedback was positive however there were just other candidates whose skillset was a stronger match.
自我安慰一下:据说大厂一个职位通常会收到上百份简历,最终只会挑出大约 8 个人进入面试,每一轮还要淘汰一半。能通过简历筛选,其实已经相当不容易了。
面试从来不是输赢,而是一面镜子。它告诉我:我还可以更强。面试就是最实在的“市值检测器”。每面一次,我就知道自己哪块短板被揪出来了,然后再狠补回去。正如年中挑战 ARM principal 时让我意识到自己 C++ 生疏,又促使我在之后疯狂补课一样。
PS:我还特意问了Nvidia是不是有和其它大厂一样的冷冻期,回答是没有,可以同时申请多个职位,并且没有限制。
Q: Is there a cool down period before I can apply to another position?
A: No there isn’t, you can apply for as many roles as you wish.
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